Vidste du, at organisationer med stærk intern kommunikationspraksis er Tre gange mere sandsynligt at overgå deres konkurrenter økonomisk? I denne artikel tager vi et kig på fordelene ved en medarbejderkommunikationsplatform, og hvordan den kan vokse din virksomhed.
En medarbejderkommunikationsplatform skaber engagement
Det er statistisk bevist, at virksomheder med højt niveau af medarbejderengagement er 22% mere rentabelt end organisationer med lavt engagement. Medarbejderengagement er således klart en førende indikator af din virksomheds økonomiske resultater. Alligevel kæmper mange virksomheder verden over for at engagere og motivere deres arbejdsstyrke. Så hvad kan du gøre for at forbedre dine engagementsrater?
For det første skal du sikre et stærkt grundlag for din interne kommunikation. Dine medarbejdere skal være involveret i virksomhedens anliggender og modtage information om vigtige initiativer, herunder arbejdsretningslinjer, bæredygtighedsambitioner eller opdaterede sikkerhedsoplysninger.
Hvis dine medarbejdere har begrænset adgang til disse oplysninger, kan de let føle, at de bliver efterladt i mørket, hvilket ærligt talt er medarbejderengagementets største fjende. På den anden side, hvis dine medarbejdere modtager hyppig og informativ kommunikation fra din organisation, vil de være mere engagerede i deres roller, hvilket resulterer i betydeligt større forretningsresultater og ROI.
Med en digital kommunikationsplatform, kan du nå alle dine medarbejdere og sende dem disse nødvendige oplysninger for både at informere og engagere dem. Men der er mere ved en kommunikationsplatform end bare engagement. Lad os tage et kig på tre flere fordele, som en digital platform kan give dig for at vokse din virksomhed.
3 flere fordele ved en kommunikationsplatform til din virksomhed
Her er yderligere tre fordele, der har vist sig at vise en stærk sammenhæng mellem væksten i din virksomhed og din økonomiske succes.
1. Innovation blomstrer
I mange år har de fleste organisationer valgt et intranet som deres foretrukne metode til intern kommunikation. Men et intranet er ofte meget begrænset med hensyn til informationsdeling og tilgængelighed, så mange virksomheder bruger stadig flere andre platforme som WhatsApp og Facebook, eller endda e-mails og udskrifter på en opslagstavle i bagrummet.
Ofte har en virksomheds intranet ikke en mobilvenlig version, hvilket gør det kun nyttigt for kontormedarbejdere eller dem med adgang til et skrivebord. Dette udelukker en stor gruppe ikke-skrivebordsarbejdere i mange brancher, herunder detailhandel, gæstfrihed, produktion, transport, sundhedspleje og uddannelse. Det er mange ansatte.
En kommunikationsplatform er en innovativ løsning, fordi den integrerer alle interne kommunikationskanaler i én digital platform.
Her kan du samle og gemme al information og viden på ét sted — så du kan sikre din ikke-skrivebordsmedarbejdere kan nemt finde oplysningerne de har brug for og spilder ikke tid på at søge efter det på svært tilgængelige steder.
Relateret: Dobbeltstandarderne forhindrer effektiv medarbejderonboarding
2. Interne processer forbedres
En kommunikationsplatform optimerer den interne kommunikation i din virksomhed, da den hjælper med at sikre daglig kontakt med medarbejderne, strukturerer komplekse informationsstrømme og målretter specifikke medarbejdergrupper for at sikre, at de modtager de rigtige oplysninger.
Disse oplysninger kan kategoriseres efter roller, arbejdsopgaver eller afdelinger, så hver medarbejder modtager relevant information og ikke oversvømmes med unødvendigt indhold. Dette giver alle medarbejdere mulighed for at modtage det, der er mest værdifuldt og relevant for deres arbejde.
Og strømlinet kommunikation hjælper dine medarbejdere med at få en større forståelse af, hvad der foregår i virksomheden, og hvordan deres rolle bidrager til den overordnede strategi. Som et resultat vil dine medarbejdere være mere engagerede i din virksomhed.
Og hvis dine medarbejdere føler sig engagerede i din virksomhed, leverer de også en bedre arbejdspræstation. For at være mere præcis, deres produktiviteten stiger med op til 21%.
Relateret: Læs, hvordan Netto engagerer 98% af deres arbejdsstyrke hver uge.
3. Medarbejdere får mulighed for at arbejde smartere
En intern kommunikationsplatform kan omdanne al nytte af det gamle skoles intranet til noget meget mere let og tilgængeligt. Og det kan typisk integrere med andre systemer. Ikke kun det, men en kommunikationsplatform fremmer informationsdeling og hjælper med medarbejderuddannelse og onboarding samt daglige arbejdsgange på tværs af organisationen.
Det er rigtigt, en kommunikationsplatform kan også hjælpe med din øvelser og operationer. Du kan oprette specifikke træningssessioner inden for din digitale platform for at uddanne dine medarbejdere og fremme deres faglige vækst og have operationelle opgaver som daglige tjeklister og opgavelister ét sted.
Hvis dine medarbejdere er veludstyrede og er opdateret med alle de nyeste oplysninger, er de i stand til at tilbyde en bedre service til dine kunder og din virksomhed.
ROI af en kommunikationsplatform
Sammenfattende implementering af en ydelsesplatform i din organisation kan understøtte væksten i din virksomhed, da du er i stand til at kommunikere med dine medarbejdere dagligt, hvilket øger deres engagement, produktivitet og arbejdskendskab. Som et resultat kan du forvente et større ROI og give bedre output til dine kunder.
Hvis du vil vide mere om, hvordan Relesys kommunikationsplatform kan hjælpe dig med at vokse din virksomhed Kontakt os for din egen inspirationssession.
